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A propos de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Cette formation permet de maîtriser les techniques de recrutement moderne, intégrant les outils numériques et l’analyse des données RH (HR Analytics) pour améliorer le sourcing et la sélection des talents.

Détails
Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics
  • Utiliser les outils numériques pour le sourcing et le recrutement
  • Exploiter l’IA pour identifier les meilleurs profils
  • Suivre et analyser les données RH pour améliorer les processus
  • Optimiser l’expérience candidat et le processus de sélection.

Qui devrait suivre cette formation Recrutement 4.0 & HR Analytics ?

Public visé par la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Responsables recrutement et RH.   Chargés de sourcing et managers opérationnels.   Consultants et professionnels en transformation digitale RH.

Prérequis de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

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  • Analyste en Intelligence Artificielle Détails

Déroulé de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics


 

Module 1 : Introduction au Recrutement 4.0  

Concepts et enjeux  

Transformation digitale du recrutement  

 

Module 2 : HR Analytics et outils numériques 

 Collecte et analyse des données RH 

 Outils pour le suivi et le reporting  

 

Module 3 : IA pour le sourcing et la sélection  

Détection et présélection automatique des talents  

Modèles prédictifs pour la performance des candidats 

 

 Module 4 : Cas Pratiques et Études de Cas  

Sourcing automatisé sur plateformes digitales  

Analyse de données RH pour la prise de décision 


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