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Comprendre et appliquer les technologies d’Intelligence Artificielle (IA) pour transformer la gestion des ressources humaines : recrutement intelligent, gestion des talents, automatisation des tâches administratives et analyse prédictive des performances.
1. Introduction à l’IA dans les Ressources Humaines
Les enjeux de la transformation RH à l’ère de l’intelligence artificielle
Les principaux outils et technologies IA pour les RH
Aspects éthiques, juridiques et conformité RGPD
2. Recrutement intelligent
Tri automatique des candidatures et matching de compétences
Analyse sémantique des CV et profils LinkedIn (NLP, text mining)
Réduction des biais dans les processus de sélection
3. Gestion des talents et performance
Évaluation des performances basée sur l’analyse de données
Détection du potentiel et des hauts talents via IA
Optimisation de l’engagement et de la rétention des employés
4. Formation et développement des compétences
Recommandation automatique de parcours de formation
Personnalisation de l’apprentissage interne via IA
Chatbots RH pour support, onboarding et développement professionnel
5. Automatisation et analytiques RH
Automatisation des tâches administratives (paie, congés, reporting)
Tableaux de bord RH et KPIs intelligents
Prédiction du turnover et planification stratégique des effectifs
6. Atelier pratique
Étude de cas d’un projet RH intégrant l’IA
Démonstration : intégration IA + Power BI ou Chatbot RH
Simulation d’un workflow RH automatisé
