A propos de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Cette formation permet de maîtriser les techniques de recrutement moderne, intégrant les outils numériques et l’analyse des données RH (HR Analytics) pour améliorer le sourcing et la sélection des talents.

Détails

Categorie : l’Intelligence Artificielle
Duree : 2 jrs

Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Utiliser les outils numériques pour le sourcing et le recrutement

Exploiter l’IA pour identifier les meilleurs profils

Suivre et analyser les données RH pour améliorer les processus

Optimiser l’expérience candidat et le processus de sélection.

Qui devrait suivre cette formation Recrutement 4.0 & HR Analytics ?

Public visé par la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Responsables recrutement et RH. Chargés de sourcing et managers opérationnels. Consultants et professionnels en transformation digitale RH.

Prérequis de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

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Déroulé de la formation Recrutement 4.0 & HR Analytics

Module 1 : Introduction au Recrutement 4.0

Concepts et enjeux

Transformation digitale du recrutement

Module 2 : HR Analytics et outils numériques

Collecte et analyse des données RH

Outils pour le suivi et le reporting

Module 3 : IA pour le sourcing et la sélection

Détection et présélection automatique des talents

Modèles prédictifs pour la performance des candidats

Module 4 : Cas Pratiques et Études de Cas

Sourcing automatisé sur plateformes digitales

Analyse de données RH pour la prise de décision

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Catégorie

l’Intelligence Artificielle

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2 jrs

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