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A propos de la formation Employer Branding & Social Recruiting

Cette formation permet de comprendre et mettre en place une stratégie efficace de marque employeur et de recrutement via les réseaux sociaux, afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et optimiser le sourcing des talents.

Détails
Objectifs pédagogiques de la formation Employer Branding & Social Recruiting
  • Développer une stratégie de marque employeur efficace
  • Exploiter les réseaux sociaux pour recruter et attirer des talents
  • Optimiser les processus de sourcing et de sélection
  • Améliorer l’expérience candidat et l’engagement des talents.

Qui devrait suivre cette formation Employer Branding & Social Recruiting ?

Public visé par la formation Employer Branding & Social Recruiting

Responsables recrutement et RH.   Chargés de communication et marketing RH. Consultants en marque employeur et sourcing digital.

Prérequis de la formation Employer Branding & Social Recruiting

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Déroulé de la formation Employer Branding & Social Recruiting


Module 1 : Introduction à l’Employer Branding 

 Concepts et enjeux 

 Bonnes pratiques et tendances  
 

Module 2 : Social Recruiting  

Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement  

Outils et plateformes de sourcing  
 

Module 3 : Stratégie de marque employeur  

Définition et communication de l’EVP (Employee Value Proposition)  

Optimisation de l’image employeur  
 

Module 4 : Cas Pratiques et Études de Cas 

 Campagne de recrutement sur les réseaux sociaux  

Analyse des résultats et ajustements 


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